طاقم شؤون المرأة

نضغط على المعنيين لتوفير آليات رقابة تضمن حماية جميع النساء العاملات في القطاع الرسمي او غير الرسمي، بما ينسجم مع معايير العمل اللائق، وبالأخص، الأجور وبيئة العمل. وهذا يتطلب العمل مع جميع المؤسسات الشريكة والمعنية لضمان وضع جميع التشريعات والسياسات التي توفر بيئة عمل لائقة للرجال والنساء وتفعيل وظيفة الرقابة عليها من قبل وزارة العمل الفلسطينية، خاصة الإدارة العامة للتفتيش وحماية العمل. سنقوم بإعداد نماذج وسياسات وطنية قادرة على زيادة انخراط جميع النساء في سوق العمل الفلسطيني وذلك بالتنسيق والشراكة مع جميع الأطراف المعنية في تشغيل النساء وتمكينهن اقتصادياً،حيث تقوم هذه النماذج على إمكانية تشغيل النساء في الأعمال المناسبة للسياق الاجتماعي والاقتصادي. وفي هذا الاطار ، سنعمل على تطوير نماذج تمكينية للنساء التعاونيات والنساء الرياديات وصاحبات الاعمال الصغيرة حيث سيتم ذلك بالشراكة مع مؤسسات التمويل الصغيرة واللجنة الوطنية لتشغيل النساء.

نقوم بالرصد الدوري لوضعية المرأة في العمل ومراجعة مدى التقدم في إنفاذ السياسات المتفق عليها بين جميع المعنيين وتقييم نتائج البرامج والتدخلات الهادفة لتمكين النساء في سوق العمل، وذلك بالتركيز على جلسات المساءلة للمعنيين، وإصدار أوراق موقف، وتوصيات لسياسات وتدخلات ممكنة لتحسين مشاركة النساء في سوق العمل.