القيم الناظمة

يلتزم مجلس الإدارة وعضوات الجمعية العمومية لطاقم شؤون المرأة والإدارة التنفيذية والموظفين/ات، من خلال سلوكهم/ن ومواقفهم/ن وتصرفاتهم/ن، ومن خلال تقديم الخدمات بقيم تعتبر ضرورية لتحقيق ما يطمح مجلس الإدارة والجمعية العمومية للوصول إليه. ويسعى الطاقم للوصول إلى مدونة سلوك تلتزم بها الأطر النسوية والمؤسسات الحكومية المكونة لإئتلاف الطاقم تتضمن القيم الناظمة التالية:

1-     المشاركة والشراكة: العمل على تعزيز المشاركة العريضة للنساء والمؤسسات في سياسة الطاقم وبرامجه، وتوسيع آليات التغذية الراجعة لمجمل عمل الطاقم، وتوطيد العلاقات الجماهيرية مع النساء في جميع التجمعات السكنية. أيضاً، تعني المشاركة توفير المعرفة والمعلومات الصادقة لجميع النساء في المجتمع الفلسطيني، وتمكين النساء من إيصال قضاياهن، والعمل على تعزيز الشراكة مع المجتمع المحلي أولاً، ومع جميع المؤسسات التي تؤمن وتعمل على إزالة التمييز ضد النساء.

2-     التراث والنضال الوطني: العمل على تعزيز وإبراز الدور النضالي للمرأة الفلسطينية، سواءً على الصعيد الاجتماعي أو الاقتصادي أو السياسي، وفي مجال الدفاع عن إحقاق الحقوق الوطنية للشعب الفلسطيني وتعدديته، واحترام التاريخ النضالي للشعب الفلسطيني وتراثه العريق، والتركيز على خصوصية الشعب الفلسطيني وتعدديته.

3-     الإبداع والتفكير الناقد: العمل على تعزيز الإبداع والتفكير الناقد، من أجل إحداث التغيير الاجتماعي والثقافي دون المساس بروح وقيم المجتمع، وذلك بنعزيز القيم الإيجابية في المجتمع في مواجهة  القيم السلبية، التي تحد من حرية المرأة الفلسطينية، وذلك من خلال تعزيز المشاركة والاستفادة من الدروس السابقة، ومن المبادرات المحلية ومراجعة تجارب بلدان عربية وبلدان أخرى. أيضاً، العمل على نبذ العنف والتعصب الذي يحد من إبداعات المجتمع، ويحد من التفكير النقدي ومن التنمية بكافة أشكالها.

4.4-          التطوع: اعتبار العمل التطوعي من أهم امتيازات العمل الأهلي، هذا لا يقتصر فقط على عضوات مجلس الإدارة في طاقم شؤون المرأة، بل أيضاً يشمل عضوات الجمعية العمومية، ويشمل أيضاً تعزيز هذا على صعيد وطني. وسيعمل الطاقم في عمله وبرامجه على تجنيد مناصرين/ات ومتطوعين/ات من فئات الشعب الفلسطينية المختلفة.

5-     حقوق الإنسان: العمل في إطار القانون الأساسي، الذي يلغي التمييز ضد الأفراد وضد النساء، والعمل على تطوير المرجعيات في ما يتعلق بحقوق الإنسان، من منطلق أن الحقوق للجميع، وعدم وجود مساومة أو مفاضلة حول الحقوق، والعمل على دعم جميع المبادرات التي تعمل عليها المؤسسات الفلسطينية، والهادفة لتحقيق حقوق الفئات المختلفة، بغض النظر عن الفئة المستهدفة، ودعم المبادرات العالمية التي تعزز حقوق الإنسان على الصعيد العالمي.

6.6-          النزاهة: الإيمان بأن المؤسسات الأهلية والدول، لن تستطيع تحقيق أهدافها النبيلة دون مراعاة نظام نزاهة شامل. النزاهة تعني لطاقم شؤون المرأة الشفافية، والمساءلة والمحاسبة في العمل، والعمل على تطوير إجراءات العمل الإداري والمالي، لينسجم مع أعلى معايير الشفافية، وتبنّي نظاماً للإفصاح ونشر المعلومات عن مجمل محاور عمله. كذلك العمل على تطوير عمليات التخطيط والتقارير، ليتمكن الجمهور وجميع المؤسسات من مساءلة جميع الهيئات والمناصب القيادية في الطاقم.